採用情報

入社後の流れ

私たちは入社後1年間を「研修期間」と位置付けており、
それぞれこの期間に木工に関する知識と技術をしっかり学んでもらいます。
私たちの家具づくりは木工だけではなく、家具金物や塗装などの幅広い知識が必要です。
外部研修やメーカー担当者を招いての勉強会、展示会への参加など
常に最新の情報に触れる機会を設けています。

• 製造部

  当初は基礎的な仕事や作業を担当してもらい、まずは家具製作の一通りの流れを把握してもらいます。私たちの仕事は特注家具ですので習熟には時間を要すると思いますが、「失敗なくして成功なし」です。恐れずにチャレンジしてもらい、常に前向きに仕事に取り組んで下さい。

  

  【研修期間に学んでもらう事】

  • 木工に関する基礎知識
  • 材料について
  • 加工について
  • 工具の使い方
  • 木工機械の使い方
  • 図面の見方
  • 仕上げ作業について　等

• 設計部

  設計部のメインの仕事は家具設計ですが、製造部の家具製作を補助したり製品の検品や現場設置補助を行うことも頻繁にあります。それは家具図面を作成するにあたり、実際の家具製作の方法や設置する際の納め方等、それを知っているかいないかで全く図面の理解力が違ってくるからです。また、木工だけでなく、スチールやガラス、アクリルやファブリック等、他の素材に関する知識が身についてきます。それは座学ではない、実際のものづくりの現場において様々な職人たちとの交わりのなかで体得するものであり、家具作りのプロフェッショナルとしての大切な部分となります。

  

  【研修期間に学んでもらう事】

  • 顧客（主に法人）との打合せ
  • 図面作成・見積り作成
  • 製作工場との打合せ
  • 協力工場との打合せ
  • 材料の発注手配
  • 家具製作補助、積込、梱包、出荷、
    納品設置補助 等